No sé si al resto de la gente le pasa lo mismo que a mi, pero yo me doy cuenta que a menudo me parece que trabajo más que los demás. Por poner un ejemplo práctico, cuando hay que fregar los platos o recoger la mesa, yo creo que lo hago muchas más veces que el resto de la gente que está en la mesa.
Dandome cuenta de esta circunstancia, yo creo que tampoco será porque yo lo haga muchas más veces, sino porque mi naturaleza me inclina a pensar que yo soy guay y los demás unos vagos. Así que para solucionar este problema e intentar ser más objetivo cuando valoro cuanto hago yo y cuanto los demás, me he inventado mi regla del 70%.
Esta regla es muy sencilla, básicamente si creo que otra persona ha hecho el 70% del trabajo que he hecho yo, seguramente sea porque hemos hecho lo mismo. Si creo que esa persona ha hecho menos del 70% de lo que he hecho tengo derecho a pensar que es un poco vago, y si ha hecho más del 70% casi que debería esforzarme un poquillo.
Espero que a alguien más le sea útil mi regla....
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
2 comments:
Cito de http://www.farnamstreetblog.com/the-ego-historian-how-your-ego-filters-information/
Beneflectance: Ego as Self-Aggrandizing Historian
One of the best established recent findings in social psychology is that people perceive themselves readily as the origin of good effects and reluctantly as the origin of ill effects…. When a task is performed collectively by members of a group, individual-ability feedback may not be available. This provides free reign for people to believe that they have contributed more than their equal share toward a group success but less than an equal share toward a failure.
http://nautil.us/issue/27/dark-matter/why-we-cant-get-over-ourselves
Post a Comment